iş kazası ve meslek hastalığı hallerinde iş göremezlik

iş kazası ve meslek hastalığı hallerinde iş göremezlik, çalışanları olayda ya da olaydan sonra ruhen veya bedenen zarara uğratan şeylerdir. Kazaların iş kazası olabilmesi için aşağıdaki durumların gerçekleşmiş olması gerekmektedir.

iş kazası ve meslek hastalığı hallerinde

  • Sigortalı işçi eğer olay anında iş yerindeyse
  • İş veren tarafından verilen görev sırasında yaşandıysa
  • Asıl işini yapmak yerine iş veren tarafından başka bir yere gönderildiyse ve kaza bu sırada gerçekleştiyse
  • İş veren tarafından sağlanan taşıt sırasında gerçekleştiyse.

iş kazası ve meslek hastalığı hallerinde iş göremezlikiş kazası ve meslek hastalığı hallerinde iş göremezlik de bu koşullara bağlı olarak gelişmektedir. İş kazası ya da meslek hastalığı durumunda çalışanlara ödenek verilir ya da maaş bağlanır. Bu hesaplama iş göremezliğin başladığı andan itibaren hesaplanmaktadır. Peki iş göremez durumdaki kişilere bağlanacak gelir hangi koşullarda gerçekleşmektedir?

  • İş göremez durumdaki çalışana verilecek günlük kazanç, ücretlerin toplamının, ücret alınan gün sayısına bölünmesi ile hesaplanacak olan tutara yüzde 50 zam yapılabilir bundan fazla ödeme olmaz.
  • Eğer meslek hastalığı son işinden ayrıldıktan 1 yıl sonra ortaya çıkmış ise, günlük kazanç da buna göre hesaplanmaktadır.

iş kazası ve meslek hastalığı hallerinde haklar nelerdir?

  • İş kazası ve meslek hastalığı sigortasından faydalanacak kişiler şu hakları da almaktadır:
  • Eğer geçici iş göremezlik raporu verildiyse kişi geçici iş göremez süresi boyunca günlük ödeme alır.
  • Sürekli iş göremezlik geliri bağlanabilir.
  • İş kazası yahut meslek rahatsızlıkları sonucu hayatını kaybeden kişilerin ailelerine gelir bağlanabilir.
  • Gelir bağlanmış olan kız çocuklarına evlenme ödeneği kullanılarak para verilebilir.
  • İş kazası ya da meslek rahatsızlığı sonucu hayatını kaybeden kişilere cenaze ödeneği verilir.

Geçici iş göremezlik: Kurum tarafından görevlendirilen sağlık yetkilileri kişilere geçici iş göremezlik raporu verebilmektedir. Bu kişilerin iş nedeniyle zarar görmesi ve bunun sonucunda iş göremez hale gelmesinden ötürü günlük gelir verilmektedir.

Sürekli iş göremezlik: İş kazaları ya da meslek hastalığı sonucunda oluşun hastalık ya da sakatlık durumlarında kişilere sürekli iş göremezlik raporu verilmektedir. Bu kişilerin meslekte kazanma gücü şayet yüzde 10 oranında azalmışsa sürekli iş göremezlik gelirini de elde edebilmektedir. Bunun yanı sıra eğer çalışan hayatını kaybettiyse ailesine de gelir bağlanır.

  • iş kazası ve meslek hastalığı bildirimi
  • iş kazaları ve meslek hastalıkları sigortası
  • iş kazaları ve meslek hastalıkları pdf
  • iş kazası ve meslek hastalığı nedir
  • iş kazası ve meslek hastalıkları
  • iş kazaları ve meslek hastalıkları slayt
  • iş kazası ve meslek hastalığı arasındaki fark
  • iş kazaları ve meslek hastalıkları tanımı
  • iş kazası davaları,iş kazası rapor parası
  • iş kazası son dakika,iş kazası videoları
  • iş kazasında yapılması gerekenler
  • iş kazası tanımı,iş kazası nedir
  • uyg.sgk.gov.tr,iş göremezlik
  • meslek hastalıkları örnekleri
  • meslek hastalıkları listesi
  • meslek hastalıkları türleri
  • meslek hastalıklarının sınıflandırılması
  • meslek hastalıkları listesi 2016
  • meslek hastalıkları hastanesi Maltepe
  • kimyasal kaynaklı meslek hastalıkları nelerdir
  • meslek hastalıkları isimleri
  • iş göremezlik raporu sorgulama
  • iş göremezlik raporu nasıl alınır
  • sgk rapor sorgulama ekranı
  • rapor parası sorgulama ziraat bankası
  • rapor parası nezaman yatar
  • rapor parası sorgulama telefon numarası
  • e rapor sorgulama
  • tc ile rapor parası sorgulama